従業員に横領された金銭の返還請求をするときのポイント！

2020年8月5日 2020年8月5日

oton2017jp

★今回のテーマについて★

・今回の動画テーマを詳しく解説した記事：https://kigyobengo.com/media/useful/269.html

会社の規模が大きくなるにつれて、経営者が直面することが多いトラブルの1つが従業員による金銭の不正な引出しや着服、横領です。

従業員による金銭の不正な引き出しや着服、横領のトラブルが起こった場合、会社としてはどのようにして金銭の返還をさせればよいのでしょうか？

今回は、従業員に着服、横領された金銭の返還請求の場面で、早く確実に債権の回収を得るために重要なポイントを、労働問題や債権回収に強い弁護士がご説明します。

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★この動画の関連動画★

・会社で業務上横領が起きた時の対応のまとめ【弁護士が教えます！】
https://youtu.be/01vwAQvLSDs

・従業員による横領発覚時の刑事告訴のポイント！
https://www.youtube.com/watch?v=bDHVgzMPS6g&feature=youtu.be

・従業員による横領発覚時の懲戒解雇の注意点を解説
https://youtu.be/HNz9WCh3guU

★この動画の目次★

0:24：こんな方にオススメ！
0:58：この動画を最後まで見るとわかること
2:30：この動画で解説する重要なお話
3:03：この動画の結論（答えを最初に解説）
3:33：重要ポイント１：身元保証書の取得の有無を確認する
6:58：重要ポイント２：本人、身元保証人の財産調査を行う
14:28：重要ポイント３：着服、横領に関する証拠を収集する
19:44：重要ポイント４：内容証明の前に話し合いによる返済請求をする
23:55：「咲くやこの花法律事務所」のサポート内容のご案内

★この動画でわかること★

・横領金の返済請求をしてもらう場合の注意点や工夫がわかる！

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